赋能：成为更好的自己

“赋能”最早是积极心理学中的一个名词，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量。

后来被广泛应用于商业和管理学，其理论内涵是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，

从而通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化，最大限度发挥个人才智和潜能。

宏铭达物流的物流部在例行的周会之后，展开了一场赋能大会。

这次的赋能大会，不止是对家人们的赋能，还是对家人们的美好祈愿，拉近彼此之前的距离，尽情地投入工作。

改变世界除了一颗赤子心，就是能赋能的能力。用产品也好，用权利也好，用智慧也好，用爱也好，

所谓能力者不是获取能力、拥有能力，而是能够为别人赋能，让周边甚至世界因你美好一点点。