想的太多，做的太少

如果一定要说国际物流有淡旺季之分，那么就是秋冬为旺季，春夏为淡季。如果要说淡旺季之最，那么年前国内集中赶出货的最后一个月就是最旺，年后回来的第一个月就是出口淡季。国外的需求随着季节的变动对于货物的需求量是相对稳定的，主要原因在于国内工厂春节放长假，加之货物部分赶年前加班加点完成出货了，年后回来国内工厂生产力严重不足等原因，导致国内货源货量锐减，造成年后国际物流淡季的现象。
   三月份是国际物流出货淡季之最，公司花钱租场地、请老师对所有员工进行了为期两天以“核心动能”为主题的培训。完成本职工作之余，业务部门及各小组的案例剖析，成功案例分享也在不间断的进行。上一场特种柜的培训过后，下一场的物流知识培训也即将到来。正所谓，磨刀不误砍柴工，我们要不断学习进步，敏锐察觉市场风向和对新一轮的货量变化有清晰认知，不打无准备之战，从容应对不同的市场需求，用专业上的收获和提升来弥补淡季业绩的下滑，为下一次货量高峰季节的来临之际，做好再一次冲刺上升的准备。如同宏铭达物流大才子Michael经常说的，“四季有风，迎风播种，没有什么淡季旺季之分，我们只有通过不断的努力，终将有收获”。
想的太多，做的太少
   我们忙碌而充实的过完了整个三月，三月份的业绩PK总结会也推迟到了4月8号清明节后的第一天进行，此次物流部业绩全军覆没，全部没有达标，跟美阳美阳外贸部的业绩满堂红形成鲜明对比，真是没有对比就没有伤害。有奖有罚，这次看着外贸部同事代表上场拿奖，上月自己许下的未达业绩目标惩罚承诺也要去做到，什么请全体同事吃水果、产品发布加倍等等.......，Michael标新立异的许了一个未达业绩目标PK现场做50个俯卧撑的体罚承诺，平时缺乏运动，做到40个的时候就开始体力不支，平时备受师傅关照的徒弟Alvin主动挺身陪着师傅一起做完最后的10个俯卧撑，黑马队向我们展示了什么叫团队精神。做为师傅的Michael，除了日常细心耐心和无私的分享奉献，更在他们成长进步的过程中做出及时的引导和适当的鼓励，帮助他们树立目标。把徒弟当做幼苗，给予时刻的关注与呵护，让他们长成大树，让队友们目标明确，更高效的提升，这次业绩低谷来临，Michael还特意定制了属于黑马队的T恤衫，鼓励队友们继续加油努力，成功的路上我们需要正确的引导和适当的鼓励，一份用心一次陪伴一份感动，从这里折现我们的企业精神“团结友爱”，宏铭达物流以家为文化，用爱管理，有家有爱的正能量不断的灌溉着我们，我们就是一个来自五湖四海的大家庭。