Libro de julio: Método de estudio de Feynman
- Autor:Lian
- Fuente:Sunny Worldwide Logistics
- Fecha de Publicación:2024-08-30
Explore el océano de conocimiento desconocido
En esta época de ritmo rápido
El conocimiento del libro es como un faro eterno
Liderando el camino a seguir
La alegría de la lectura y el poder del conocimiento
Ya sea en el sonido de las páginas de los libros de papel,
O en el salto de palabras en la pantalla electrónica
Leer nos permite ampliar nuestros horizontes
Enriquecer el mundo interior
La logística mundial soleada agradece la sesión de lectura compartida nuevamente
Explore el encanto de este libro juntos
Este libro se divide principalmente en cuatro partes: primero, la actitud de aprendizaje de Feynman, enfatizando la importancia de la curiosidad y la necesidad del aprendizaje activo;En segundo lugar, las habilidades de aprendizaje de Feynman, incluida la "enseñanza en lugar de aprender", "resumen" y otros métodos;El tercero son las opiniones de Feynman sobre la ciencia y la educación, abogando por expresiones concisas y claras y pensamiento crítico;El cuarto es la experiencia personal y anécdotas de Feynman, que muestra sus métodos de aprendizaje y filosofía de la vida.
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La lectura no es solo una actividad personal, sino también una forma de socializar.Cuando nos sentamos juntos y compartimos la alegría de la lectura, no solo somos capaces de inspirarnos, sino que también sentimos las emociones en las palabras y el poder de las historias juntas.La lectura nos permite conectarnos con otros y explorar el mundo desconocido juntos.
Susan:
Consolide su dominio del conocimiento forzando la entrada de la salida.Aclarar las necesidades objetivo, simplificar y refinar, profundizar, formar su propio sistema de conocimiento y convertirse en un experto en un campo determinado.Descubra problemas, analice problemas, resuelva problemas y los envíe al equipo para que todos puedan mejorar su capacidad para resolver problemas, formando así una efectividad de combate del departamento de ventas de la compañía.
Jessy:
El departamento también utiliza este método de aprendizaje, las reuniones semanales siempre comparten el conocimiento profesional, solicitan a los miembros del equipo que reorganizaran el caso en sus propias palabras y luego lo compartan.Al discutir el proceso con otros, si puede explicarlo claramente a los demás, significa que ha dominado este punto de conocimiento.Si no hay forma de explicarlo claramente, significa que el punto de conocimiento no se domina.Esta es una buena manera de probar el dominio del conocimiento profesional.
Sotavento:
Reemplace el aprendizaje con la enseñanza, la enseñanza es la mejor manera de aprender.Por ejemplo, en línea, a través del aprendizaje de producción, repita a usted mismo, repita a los demás y resume el conocimiento.Cuando desea confirmar si domina completamente un cierto punto de conocimiento, es mejor tratar de enseñar a otros en su propio idioma.
Joey:
Adopte una forma de pensar sistemática para sistematizar lógicamente el conocimiento.Primero, seamos claros sobre para qué estamos estudiando.Esto está relacionado con sus resultados.Al mismo tiempo, al enseñar a otros, indique su propósito claramente y estudie con un propósito.Si su aprendizaje tiene aportes utilitarios y tendenciosos, habrá una fuerte voluntad y una fuerza impulsora para instarlo a aprenderlo.
Freya:
Cómo formar este conjunto de pensamiento que te pertenece.Aprendizaje activo y aprendizaje pasivo.En el aprendizaje pasivo, el aprendizaje es obediente e instrumental.Sin embargo, el aprendizaje activo se hace consciente e incluso felizmente, y luego se enseña a los demás después de la práctica.Por lo tanto, es una entrada selectiva basada en la salida.También es muy efectivo cuando se usa para educar a los niños.La retroalimentación también es muy efectiva.A través de la producción del niño, podemos saber si realmente aprende y lo consiguió.
Jane:
La salida es la fuerza de aprendizaje más poderosa.Lo que aprendes es para la producción.El aprendizaje es un proceso continuo, al igual que aprender inglés.Debe ser duradero.Intente integrar el conocimiento y aplicarlo al trabajo.Mejorar las necesidades y la práctica deliberadamente ... Deberíamos centrarnos en la calidad del aprendizaje y mejorar la eficiencia del aprendizaje.
Alicia:
Hay un tío agricultor que capacitó a tres estudiantes de la Universidad de Tsinghua.Cuando alguien le preguntó: ¿Cómo los entrenaste?Dijo que era analfabeto, y dijo que solo tenía un método y que era muy simple.Todos los días, el niño regresaba y movía un pequeño banco y me contaba lo que había aprendido hoy.Vuelva a contar los eventos del día.Cuando entrenamos y compartimos, también podemos saber cuánto hemos aprendido a través de la producción de otros.Tomemos a los clientes de Hongmingda Logistics como ejemplo.Tenemos clientes de todo el mundo.Además de transportar productos, básicamente no sabemos mucho sobre estos países.Cuando menciono este país durante una transmisión en vivo, me impulsará a comprender la economía, la geografía, las humanidades, etc. del país relevante, y luego fusionar el contenido y volver a contarlo a los demás.Todo esto está utilizando el método de aprendizaje de Feynman.
Espero que todos los que aman el aprendizaje puedan ganar mucho del océano de nuevos libros.Hongmingda Logistics comparte [principios] de buenos libros en el próximo número, y siente el encanto y el poder de la lectura.¡Que saquemos el agua de manantial de la sabiduría del océano de la lectura, purificamos nuestras almas, sublimen nuestros pensamientos y hacemos que nuestras vidas sean más coloridas! Logística mundial soleada Reúnase con usted para compartir la alegría de la lectura.