Anunciado de repente: ¡un despido importante!¡El gigante de la logística global despedirá a 8,000 em
- Autor:weiyun.com
- Fuente:weiyun.com
- Fecha de Publicación:2025-03-11
¡Otro despido gigante de la logística!
El 6 de marzo, el conocido gigante de logística del mundo DHL anunció planes para despedir a unos 8,000 empleados este año como parte de una estrategia para ahorrar más de mil millones de euros (US $ 1.08 mil millones) para 2027.
Los despidos representan más del 1% del total de empleados de DHL, que involucran a los sectores de Deutsche Post and Parcel.Los diseños se llevarán a cabo de manera socialmente responsable.
DHL dijo que la medida es parte de un programa de reducción de costos más amplio diseñado para mejorar la eficiencia.Los objetivos del plan de costos "adecuado para el crecimiento" del grupo mejoran estructuralmente la base de costos y reducen los costos en más de mil millones de euros, lo que se espera que tenga un impacto integral en el año fiscal 2027.Los despidos mencionados anteriormente son parte del plan de costos.
Según una declaración del grupo, DHL tiene aproximadamente 602,000 empleados en más de 220 países y regiones en todo el mundo.Entre ellos, el departamento de parcelas y puestos alemanes contrató a 190,000 empleados.
"Esperamos que la situación política y económica global permanezca turbulenta en 2025", dijo el CEO de DHL en un comunicado.
Recientemente, DHL publicaron datos que muestran que los ingresos del grupo en el cuarto trimestre de 2024 aumentaron un 6,4% interanual a 22,7 mil millones de euros;Los ingresos en 2024 aumentaron en un 3% interanual a 84.2 mil millones de euros;
Además, la Junta Directiva y los Supervisores de DHL planean proponer un dividendo de € 1.85 por acción a los accionistas en su reunión general anual el 2 de mayo de 2025, que sigue siendo estable en comparación con el año anterior.Si se obtiene la aprobación del accionista, el grupo asignará un total de 2.100 millones de euros.Según el dividendo propuesto, la tasa de dividendos será del 64%.La junta directiva también decidió aumentar el programa de recompra de acciones del grupo lanzado por 2 mil millones de euros a un máximo de 6 mil millones de euros, y extender el plan a 2026.
Mirando hacia adelante hasta 2025, el grupo espera que el entorno macroeconómico continúe siendo lento.Según esta suposición, se espera que las ganancias operativas superen los 6 mil millones de euros.Esta perspectiva no incluye el impacto potencial de los aranceles o los cambios en las políticas comerciales, ya que dichos cambios pueden tener un impacto negativo significativo en el grupo DHL, pero también pueden tener efectos positivos.
También se informa que la Unión Verdi de Alemania criticó los despidos planeados del DHL e instó a los políticos a tomar medidas, al tiempo que acusó al aumento insuficiente en la regulación y los precios de los sellos.Además, los trabajadores postales llegaron a un acuerdo de negociación colectiva el martes, y los salarios aumentarán en un 2% en abril.El acuerdo permitirá que alrededor de 170,000 trabajadores obtengan un aumento salarial inmediatamente el próximo mes, y luego un aumento adicional del 3% en abril de 2026.
En los últimos años, varios factores han acelerado la reorganización de la industria de la logística.Incluso muchos gigantes de la logística enfrentan dificultades como la disminución del rendimiento y el capital ajustado, y han tomado medidas para reducir los costos, y los despidos son uno de ellos.Con pocos bienes y bajas ganancias, la industria de logística de reenvío de carga también enfrenta una prueba sin precedentes ...
El 6 de marzo, el conocido gigante de logística del mundo DHL anunció planes para despedir a unos 8,000 empleados este año como parte de una estrategia para ahorrar más de mil millones de euros (US $ 1.08 mil millones) para 2027.
Los despidos representan más del 1% del total de empleados de DHL, que involucran a los sectores de Deutsche Post and Parcel.Los diseños se llevarán a cabo de manera socialmente responsable.
DHL dijo que la medida es parte de un programa de reducción de costos más amplio diseñado para mejorar la eficiencia.Los objetivos del plan de costos "adecuado para el crecimiento" del grupo mejoran estructuralmente la base de costos y reducen los costos en más de mil millones de euros, lo que se espera que tenga un impacto integral en el año fiscal 2027.Los despidos mencionados anteriormente son parte del plan de costos.
Según una declaración del grupo, DHL tiene aproximadamente 602,000 empleados en más de 220 países y regiones en todo el mundo.Entre ellos, el departamento de parcelas y puestos alemanes contrató a 190,000 empleados.
"Esperamos que la situación política y económica global permanezca turbulenta en 2025", dijo el CEO de DHL en un comunicado.
Recientemente, DHL publicaron datos que muestran que los ingresos del grupo en el cuarto trimestre de 2024 aumentaron un 6,4% interanual a 22,7 mil millones de euros;Los ingresos en 2024 aumentaron en un 3% interanual a 84.2 mil millones de euros;
Además, la Junta Directiva y los Supervisores de DHL planean proponer un dividendo de € 1.85 por acción a los accionistas en su reunión general anual el 2 de mayo de 2025, que sigue siendo estable en comparación con el año anterior.Si se obtiene la aprobación del accionista, el grupo asignará un total de 2.100 millones de euros.Según el dividendo propuesto, la tasa de dividendos será del 64%.La junta directiva también decidió aumentar el programa de recompra de acciones del grupo lanzado por 2 mil millones de euros a un máximo de 6 mil millones de euros, y extender el plan a 2026.
Mirando hacia adelante hasta 2025, el grupo espera que el entorno macroeconómico continúe siendo lento.Según esta suposición, se espera que las ganancias operativas superen los 6 mil millones de euros.Esta perspectiva no incluye el impacto potencial de los aranceles o los cambios en las políticas comerciales, ya que dichos cambios pueden tener un impacto negativo significativo en el grupo DHL, pero también pueden tener efectos positivos.
También se informa que la Unión Verdi de Alemania criticó los despidos planeados del DHL e instó a los políticos a tomar medidas, al tiempo que acusó al aumento insuficiente en la regulación y los precios de los sellos.Además, los trabajadores postales llegaron a un acuerdo de negociación colectiva el martes, y los salarios aumentarán en un 2% en abril.El acuerdo permitirá que alrededor de 170,000 trabajadores obtengan un aumento salarial inmediatamente el próximo mes, y luego un aumento adicional del 3% en abril de 2026.
En los últimos años, varios factores han acelerado la reorganización de la industria de la logística.Incluso muchos gigantes de la logística enfrentan dificultades como la disminución del rendimiento y el capital ajustado, y han tomado medidas para reducir los costos, y los despidos son uno de ellos.Con pocos bienes y bajas ganancias, la industria de logística de reenvío de carga también enfrenta una prueba sin precedentes ...