La ayuda de la capacitación de logística de Hongmingda
- Autor:Lian
- Fuente:Sunny Worldwide Logistics
- Fecha de Publicación:2023-04-07
La capacitación empresarial ayuda a mejorar la eficiencia de las empresas, ampliar el mercado para el desarrollo del mercado, realizar el desarrollo y la innovación corporativa, y promover el mejor servicio de las empresas.Por lo tanto, la capacitación corporativa es particularmente importante.
En las diversas ramas de la logística de Hongmingda, la capacitación de la capacitación también puede describirse como pesada. Es necesario transportar continuamente sangre fresca a la empresa. Con el desarrollo continuo de los tiempos, el sistema de conocimiento de la compañía debe actualizarse en un tiempo oportuno. manera.
Hoy entrevistamos a Yvain, la persona a cargo de la capacitación de la compañía.
En el proceso, hay tres problemas:
Pregunta 1: Desde la perspectiva de la capacitación, cómo dejar que Xiaobai aprenda rápidamente
Yvain respondió: En primer lugar, debe comprender las diferentes ubicaciones de la industria de la logística y las mayores capacidades de comunicación entre diferentes departamentos.De hecho, los graduados son más inteligentes de lo que pensamos. Creo que los revisan PPT antes de la clase. Después de la clase, algunos exámenes son una buena manera de aprender más rápido.
Pregunta 2: Para mejorar la calidad del servicio de logística internacional de la compañía, ¿cuáles son la capacitación de la empresa a este respecto?
Yvain respondió: El conocimiento básico del transporte marítimo y el transporte aéreo, y el conocimiento básico del transporte terrestre es el curso más básico de cada recién llegado. Los detalles de trabajo de los diferentes departamentos hacen que sus habilidades laborales sean más fuertes y la conciencia del servicio. Los empleados antiguos también tienen regularmente Actualizaciones de conocimiento, que pueden garantizar que las actualizaciones de conocimiento de los empleados nuevos y antiguos sigan el ritmo de los tiempos.
Pregunta tres: ¿Qué experiencia e ideas tienes durante el proceso de capacitación?
Yvain respondió: En primer lugar, necesitamos formular mejores tablas curriculares y tablas curriculares, y luego adherirnos a la capacitación regular, actualizar constantemente el conocimiento de los empleados, y en el proceso de capacitación, debemos combinar casos reales para analizar y mejorar nuestro combate real real Capacidades para adaptarse a la necesidad de desarrollo de la industria.
Cuando Hong Mingda Logistics comenzó en el nuevo año, cada empleado recibirá este exquisito cuaderno. Hoy es el año del conejo. Está muy texturizado e impreso con el conejo de tres dimensiones de arte de papel. En un año, hay Las áreas correspondientes, como páginas de planificación, páginas de implementación, páginas de reuniones, etc., que es muy conveniente.No es solo recordar las cosas, sino que también implica que la compañía implementará el sistema de capacitación hasta el final, para que se cultive el concepto de aprendizaje permanente.
Hongmingda Logistics Enterprise Propósito:
1. La capacitación puede mejorar las habilidades de los empleados.En la sociedad actual, el rápido desarrollo de nuevas tecnologías ha hecho que la competencia de las empresas sea muy intensa.Las empresas no solo deben tener varias capacidades de gestión básicas, sino que también deben tener nuevas tecnologías y mecanismos nuevas para satisfacer los cambios ambientales y la demanda del mercado.Por lo tanto, las empresas deben mejorar las habilidades de los empleados a través de capacitación regular para mantener ventajas competitivas.
2. La capacitación empresarial ayuda a mejorar la calidad de los empleados.Hoy en día, el desarrollo de la economía de mercado, la mejora de la calidad laboral y la mejora de la productividad laboral son la base fundamental para el desarrollo empresarial.La capacitación puede mejorar la alfabetización de los empleados, mejorar sus habilidades laborales, permitirles servir mejor a las empresas y estar realmente orientadas a las personas.
3. La capacitación empresarial también puede mejorar las capacidades de operación corporativa.Debido a los cambios en las políticas y el medio ambiente, la compañía debe continuar innovando para ganar una buena posición de mercado.La capacitación puede ayudar a la empresa a comprender y aplicar mejor los últimos conceptos técnicos y de gestión, mejorar el nivel general de gestión, mejorar las capacidades operativas y lograr un mayor desarrollo.
4. La capacitación empresarial puede mejorar el entusiasmo de los empleados.A través de la capacitación, la compañía ofrece a los empleados una plataforma de aprendizaje que les brinda la oportunidad de continuar aprendiendo nuevos conocimientos y habilidades, para que tengan más confianza.Además, también brinda a los empleados oportunidades para practicar, lo que les permite experimentar la alegría del éxito y mejorar su entusiasmo.
En resumen, la capacitación de logística de Hongmingda es de gran importancia para el desarrollo de la empresa. Al realizar una capacitación, mejora la calidad y la eficiencia de la empresa, mejora las habilidades, la alfabetización y el entusiasmo de los empleados, y se da cuenta de que el desarrollo de la empresa y la innovación de la empresa.
En las diversas ramas de la logística de Hongmingda, la capacitación de la capacitación también puede describirse como pesada. Es necesario transportar continuamente sangre fresca a la empresa. Con el desarrollo continuo de los tiempos, el sistema de conocimiento de la compañía debe actualizarse en un tiempo oportuno. manera.
Hoy entrevistamos a Yvain, la persona a cargo de la capacitación de la compañía.
En el proceso, hay tres problemas:
Pregunta 1: Desde la perspectiva de la capacitación, cómo dejar que Xiaobai aprenda rápidamente
Yvain respondió: En primer lugar, debe comprender las diferentes ubicaciones de la industria de la logística y las mayores capacidades de comunicación entre diferentes departamentos.De hecho, los graduados son más inteligentes de lo que pensamos. Creo que los revisan PPT antes de la clase. Después de la clase, algunos exámenes son una buena manera de aprender más rápido.
Pregunta 2: Para mejorar la calidad del servicio de logística internacional de la compañía, ¿cuáles son la capacitación de la empresa a este respecto?
Yvain respondió: El conocimiento básico del transporte marítimo y el transporte aéreo, y el conocimiento básico del transporte terrestre es el curso más básico de cada recién llegado. Los detalles de trabajo de los diferentes departamentos hacen que sus habilidades laborales sean más fuertes y la conciencia del servicio. Los empleados antiguos también tienen regularmente Actualizaciones de conocimiento, que pueden garantizar que las actualizaciones de conocimiento de los empleados nuevos y antiguos sigan el ritmo de los tiempos.
Pregunta tres: ¿Qué experiencia e ideas tienes durante el proceso de capacitación?
Yvain respondió: En primer lugar, necesitamos formular mejores tablas curriculares y tablas curriculares, y luego adherirnos a la capacitación regular, actualizar constantemente el conocimiento de los empleados, y en el proceso de capacitación, debemos combinar casos reales para analizar y mejorar nuestro combate real real Capacidades para adaptarse a la necesidad de desarrollo de la industria.
Cuando Hong Mingda Logistics comenzó en el nuevo año, cada empleado recibirá este exquisito cuaderno. Hoy es el año del conejo. Está muy texturizado e impreso con el conejo de tres dimensiones de arte de papel. En un año, hay Las áreas correspondientes, como páginas de planificación, páginas de implementación, páginas de reuniones, etc., que es muy conveniente.No es solo recordar las cosas, sino que también implica que la compañía implementará el sistema de capacitación hasta el final, para que se cultive el concepto de aprendizaje permanente.
Hongmingda Logistics Enterprise Propósito:
1. La capacitación puede mejorar las habilidades de los empleados.En la sociedad actual, el rápido desarrollo de nuevas tecnologías ha hecho que la competencia de las empresas sea muy intensa.Las empresas no solo deben tener varias capacidades de gestión básicas, sino que también deben tener nuevas tecnologías y mecanismos nuevas para satisfacer los cambios ambientales y la demanda del mercado.Por lo tanto, las empresas deben mejorar las habilidades de los empleados a través de capacitación regular para mantener ventajas competitivas.
2. La capacitación empresarial ayuda a mejorar la calidad de los empleados.Hoy en día, el desarrollo de la economía de mercado, la mejora de la calidad laboral y la mejora de la productividad laboral son la base fundamental para el desarrollo empresarial.La capacitación puede mejorar la alfabetización de los empleados, mejorar sus habilidades laborales, permitirles servir mejor a las empresas y estar realmente orientadas a las personas.
3. La capacitación empresarial también puede mejorar las capacidades de operación corporativa.Debido a los cambios en las políticas y el medio ambiente, la compañía debe continuar innovando para ganar una buena posición de mercado.La capacitación puede ayudar a la empresa a comprender y aplicar mejor los últimos conceptos técnicos y de gestión, mejorar el nivel general de gestión, mejorar las capacidades operativas y lograr un mayor desarrollo.
4. La capacitación empresarial puede mejorar el entusiasmo de los empleados.A través de la capacitación, la compañía ofrece a los empleados una plataforma de aprendizaje que les brinda la oportunidad de continuar aprendiendo nuevos conocimientos y habilidades, para que tengan más confianza.Además, también brinda a los empleados oportunidades para practicar, lo que les permite experimentar la alegría del éxito y mejorar su entusiasmo.
En resumen, la capacitación de logística de Hongmingda es de gran importancia para el desarrollo de la empresa. Al realizar una capacitación, mejora la calidad y la eficiencia de la empresa, mejora las habilidades, la alfabetización y el entusiasmo de los empleados, y se da cuenta de que el desarrollo de la empresa y la innovación de la empresa.