Piensa demasiado y haz muy poco

Si debemos decir que la temporada de logística internacional está dividida, entonces es la temporada alta para el otoño y el invierno, y la temporada baja para la primavera y el verano. Si usted dice las temporadas más de pico, es el último mes atrás los años más prósperos, los envíos nacionales de fiebre del concentrado, vuelven año tras el primer mes es la temporada de exportación. Con los cambios de la demanda extranjera en la demanda estacional de productos es relativamente estable, debido principalmente a las fábricas del país ponen la Fiesta de Primavera, junto con la parte de carga de la captura antes de las horas extraordinarias de trabajo para completar la nave, y volvieron la causa de una grave escasez de productividad de la planta doméstica, etc. Como resultado, el volumen de la carga interna se redujo drásticamente, lo que provocó el fenómeno de la logística internacional fuera de temporada en los años venideros.
   Marzo es el más empresa de logística de transporte internacional fuera de temporada que gastar dinero para alquilar un espacio, pida al maestro para todos los empleados de dos días con el fin de "energía cinética del núcleo" como el tema de la formación. Después de completar sus propios deberes, se analizaron el departamento comercial y los casos de cada equipo, y el intercambio exitoso de casos también fue continuo. Después de la capacitación de un contador especial, la próxima capacitación en conocimiento logístico llegará pronto. Como se suele decir, puede acelerar el trabajo, hay que seguir para aprender y progresar, muy consciente de los cambios de dirección del mercado y de volumen en la nueva ronda tener una comprensión clara, no luchar contra la batalla sin preparación, con calma frente a diferentes necesidades del mercado, con Las mejoras y mejoras profesionales compensarán la disminución en el rendimiento fuera de temporada, y estarán listos para que otro sprint aumente con la llegada de la próxima temporada pico de carga. Al igual que Wang Ming Logística ingenio Michael dice a menudo, "Cuatro Estaciones viento, siembra el viento, no hay temporada alta de la temporada baja, sólo a través de un esfuerzo continuo, al final tendremos una cosecha."
Piensa demasiado y haz muy poco
   Habíamos terminado de un ajetreado y el cumplimiento de la totalidad de marzo, el rendimiento de marzo también resumirá PK aplazada al 8 de abril después del primer día de la fiesta eran que el desempeño de la logística aniquilado, no todas las normas, con Estados Unidos Yang El destacado desempeño del Departamento de Comercio Exterior de Meiyang contrasta enormemente. Realmente no es dañino sin comparación. Las recompensas y los castigos, el Ministerio de Comercio Exterior, en nombre de mis colegas analizaron la obra ganadora del premio, a continuación el rendimiento objetivo el mes pasado prometió castigo propio compromiso también va a hacer, qué comer frutas invitó a todos mis colegas, lanzamientos de productos se duplicó y así sucesivamente ... ...., los objetivos de rendimiento no convencional Michael prometió una escena menos de PK que hacer 50 flexiones promesa de castigo corporal, por lo general la falta de ejercicio, no 40 cuando empezó cansado, por lo general mucho cuidar de iniciativa Alvin el aprendiz de maestro a presentarse Después de terminar las 10 flexiones finales con el maestro, el equipo de caballos oscuros nos mostró qué era el trabajo en equipo. Michael como un maestro, además de la atención de rutina del paciente y la dedicación desinteresada a compartir, para hacer una orientación más oportuna y apropiada para fomentar su crecimiento y progreso en el proceso, ayudando a fijar metas. El aprendiz como una planta de semillero, la atención y el cuidado en el tiempo para que puedan crecer en un árbol, sus compañeros de equipo dirigidos, la promoción más eficiente, el advenimiento de bajo rendimiento, Michael también especialmente diseñada camiseta perteneciente al equipo de caballo negro, animar a sus compañeros de equipo continuamos con los esfuerzos de combustible, el camino al éxito, necesitamos la guía correcta y el estímulo adecuado, una vez que la intención de acompañar a un movimiento, descontado desde aquí nuestro espíritu empresarial, "solidaridad", Wang Ming de la logística en el hogar para la cultura, con La gestión del amor, la energía positiva de la familia y el amor nos irrigan constantemente. Somos una gran familia de todos los rincones del mundo.