1.社会保险（养老、医疗、工伤、失业保险）；
2.特殊岗位员工公司给购买意外保险（如外勤、司机等岗位）；
3.每周四公司组织羽毛球等娱乐活动；
4.其它福利，如节假日补助、各类活动、年度旅游等（根据公司营业状况和员工个人绩效）；